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Le bien-être au travail est aujourd'hui discuté dans la société et dans la profession vétérinaire. Parmi les sujets en lien, la résilience est l'adaptation d'une personne, d'un groupe ou d'un organisme qui dépasse les effets délétères d'une situation et maintient un niveau de fonctionnement stable et sain après avoir été exposé à l'adversité. Elle dépend entre autres du sujet car elle est le résultat d'une interaction entre des ressources personnelles et des conditions externes affectives ou sociales. Ces ressources peuvent être développées pour favoriser la résilience. En management, la résilience est un facteur de bien-être au travail et impacte ainsi positivement la performance de l'organisation. Elle a donc une dimension individuelle, collective et organisationnelle. Ce travail comporte une évaluation quantitative et comparative de la résilience des vétérinaires et des ASV exerçant dans une structure vétérinaire en France, ainsi qu'une étude qualitative visant à identifier les points forts et les points à surveiller pour favoriser la résilience au sein des professions vétérinaires. Les résultats ont mis en évidence des ressources de résilience tels que l'optimisme, la flexibilité, et la communication. Ces concepts sont mobilisés dans la Psychologie Positive, discipline scientifique reposant sur la positivité et la prévention. Une application d'auto-formation basée sur ces éléments est proposée aux collaborateur.ices des entreprises vétérinaires, s'appuyant sur l'étude réalisée pour leur mettre à disposition des outils adaptés. L'objectif est d'améliorer la résilience dans les cliniques afin d'améliorer le bien-être au travail et dans un but de performance globale.[-]
Le bien-être au travail est aujourd'hui discuté dans la société et dans la profession vétérinaire. Parmi les sujets en lien, la résilience est l'adaptation d'une personne, d'un groupe ou d'un organisme qui dépasse les effets délétères d'une situation et maintient un niveau de fonctionnement stable et sain après avoir été exposé à l'adversité. Elle dépend entre autres du sujet car elle est le résultat d'une interaction entre des ressources ...

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La dimension émotionnelle est importante dans le métier de vétérinaire de telle sorte que la littérature s'est intéressée aux conséquences négatives telles que la fatigue, le burnout ou encore la dépression. Cependant, il existe peu d'étude se concentrant sur la gestion émotionnelle des vétérinaires praticiens. Notre étude qualitative, menée auprès de dix vétérinaires volontaires, avait donc pour objectif d'explorer la manière dont les vétérinaires géraient leurs émotions dans le cadre de leur pratique professionnelle. Les différentes émotions pouvant surgir chez ces professionnels de la santé animale, sont d'abord définies, soulignant la complexité de leurs réponses émotionnelles. Les résultats de notre étude révèlent que les vétérinaires éprouvaient toutes sortes d'émotions, principalement liées à leurs interactions avec les propriétaires d'animaux et à leurs propres attentes professionnelles. L'impact de ces émotions variait en fonction du sexe, de l'expérience et du vécu personnel de chaque vétérinaire, et pouvait avoir des conséquences importantes, non seulement sur leur bien-être individuel, mais également sur leur entourage professionnel et personnel. L'étude met en évidence une grande diversité de stratégies de gestion émotionnelle adoptées par les vétérinaires, soulignant que chaque individu développait des méthodes qui lui étaient propres en fonction de sa personnalité et de son histoire personnelle. Enfin, cette thèse jette les bases pour des recherches futures en identifiant trois pistes prometteuses pour aider les vétérinaires à améliorer leur gestion émotionnelle : la communication non violente, l'intelligence émotionnelle et la méthode WISE COACH. Ces approches pourraient contribuer à renforcer la résilience émotionnelle des vétérinaires et à améliorer leur bien-être au travail. En résumé, cette thèse offre une perspective approfondie sur la gestion émotionnelle des vétérinaires praticiens, soulignant son importance cruciale dans leur pratique professionnelle. Elle sert de point de départ pour de futures recherches et offre des pistes pour mieux soutenir ces professionnels dans leur parcours émotionnel complexe et exigeant.[-]
La dimension émotionnelle est importante dans le métier de vétérinaire de telle sorte que la littérature s'est intéressée aux conséquences négatives telles que la fatigue, le burnout ou encore la dépression. Cependant, il existe peu d'étude se concentrant sur la gestion émotionnelle des vétérinaires praticiens. Notre étude qualitative, menée auprès de dix vétérinaires volontaires, avait donc pour objectif d'explorer la manière dont les ...

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Tu verras, c'est formidable d'adopter. Un peu d'amour, et on arrive à tout. C'est ce que l'on m'a dit. Je l'ai pensé aussi. Jusqu'à l'arrivée de Napo, mon bel espagnol brisé par son passé de chien des rues. Je l'aimais, mais cela n'a pas suffit. Il m'a mise en difficulté, parfois violemment. Aujourd'hui encore, tout n'est pas toujours évident. Mais j'ai évolué à ses côtés pour trouver les réponses aux questions qu'il me posait. C'est grâce à lui que je peux vous proposer ce guide vers une vie harmonieuse aux côtés de votre nouvel ami. Des besoins de votre chien aux problèmes de comportement récurrents, venez découvrir qui est réellement le meilleur ami de l'homme et quelles merveilleuses activités vous pouvez partager ensemble. Belle résilience à vous. [-]
Tu verras, c'est formidable d'adopter. Un peu d'amour, et on arrive à tout. C'est ce que l'on m'a dit. Je l'ai pensé aussi. Jusqu'à l'arrivée de Napo, mon bel espagnol brisé par son passé de chien des rues. Je l'aimais, mais cela n'a pas suffit. Il m'a mise en difficulté, parfois violemment. Aujourd'hui encore, tout n'est pas toujours évident. Mais j'ai évolué à ses côtés pour trouver les réponses aux questions qu'il me posait. C'est grâce à lui ...

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