Dans la pratique vétérinaire quotidienne, les auxiliaires vétérinaires constituent un pilier indispensable de l'exercice. Leur polyvalence et leur motivation à toute épreuve sont des atouts dont les vétérinaires ont besoin. Or de récentes études réalisées Outre-Manche ont démontré un réel mal-être dans la profession. Nous avons réalisé une enquête sur le territoire français apportant 1090 réponses afin de réaliser un état des lieux de la qualité de vie au travail des auxiliaires vétérinaires dans différentes structures. Bien que les résultats témoignent d'un bien-être relativement correct dans la profession, de nombreux auxiliaires dénoncent néanmoins différents manquements quant à la gestion de leur qualité de vie au travail. En effet, certains points négatifs comme le manque de reconnaissance, notamment via la rémunération, ou encore une communication insuffisante ont émergé de l'étude. Ils peuvent être corrigés de manière simple au sein des établissements de soins vétérinaires pour améliorer la qualité de vie au travail des auxiliaires, et quel que soit le type de structure considéré. Il est primordial de repenser l'approche managériale des équipes afin de limiter les démissions non souhaitées et de permettre aux auxiliaires de s'épanouir dans leur travail.[-]