La profession vétérinaire est actuellement aux prises avec une pénurie inquiétante de praticiens, des défis de recrutement persistants et une dégradation du maillage vétérinaire. Ces problématiques suscitent la mise en œuvre de multiples stratégies visant à garantir la pérennité du nombre de vétérinaires praticiens. L'objectif de notre enquête qualitative était de comprendre les différents facteurs professionnels et personnels incitant les jeunes diplômés à se retirer précocement de la pratique clinique vétérinaire. Nous avons réalisé des entretiens semi-directifs auprès de 10 anciens vétérinaires praticiens ayant travaillé au sein de territoires ruraux de la région Auvergne Rhône Alpes dans des pratiques canine, rurale, mixte rurale-canine et mixte rurale-équine. Cette étude a révélé un facteur personnel crucial : l'écart entre la réalité du milieu professionnel, la pratique vétérinaire, et les valeurs profondes et aspirations de l'individu. Les conflits avec les employeurs et le manque de soutien émergent comme des motifs professionnels majeurs de départ anticipé. Par ailleurs, le non-respect des règles du droit du travail, la détérioration de la santé, ainsi que les impacts de la pandémie de la COVID-19 ont été identifiés comme d'autres facteurs explicatifs de cette cessation prématurée de la pratique.[-]