Dans un contexte où les conditions de travail et le stress voire la détresse émotionnelle des employés en entreprise fait débat, le mouvement Pet At Work est une tendance nouvelle consistant à aller travailler accompagné de son animal de compagnie. Le mouvement et son ampleur sont encore difficiles à appréhender dans leur globalité, à cause du manque relatif d'informations disponibles à l'heure actuelle. Le concept fait de plus en plus parler de lui, dans les médias et sur internet, ainsi que sur les plate-formes de recherche d'emploi où il devient un avantage recherché par les demandeurs d'emploi. Les entreprises concernées diffusent d'ailleurs énormément cette image d'entreprise pet- friendly. Les raisons pour lesquelles ces entreprises ont choisi d'accueillir des animaux de compagnie sont nombreuses. A la base du mouvement se trouvent des études sur les bienfaits de la relation humain-animal. Il a été montré que les animaux pouvaient avoir un impact bénéfique sur le bien-être et la santé, notamment sur le stress, aussi bien dans sa perception que dans ses répercussions physiologiques sur le corps humain et la santé. De plus, il a été montré que les chiens pouvaient augmenter les interactions sociales au sein d'un groupe ou entre inconnus et favoriser les apprentissages sociaux notamment chez les enfants. Enfin, les animaux pourraient avoir un effet bénéfique sur la concentration, l'attention et la motivation. Il n'existe encore aucune étude visant à évaluer l'impact de Pet At Work sur le bien-être des animaux concernés, mais il pourrait s'avérer positif grâce aux interactions permises au cours de la journée, notamment avec les propriétaires. Bien que les études portant spécifiquement sur les bienfaits des animaux sur le lieu de travail sont encore peu nombreuses, des avantages sur le bien-être des employés sont entre autres suggérés. Pet At Work pourrait également représenter un avantage pour l'entreprise en termes de management et de marketing. Enfin, il n'existe encore aucune étude visant à évaluer l'impact de Pet At Work sur le bien-être des animaux concernés, mais il pourrait s'avérer positif grâce aux interactions permises au cours de la journée, notamment avec les propriétaires. Des limites existent cependant à la mise en place d'une politique Pet At Work, comme le risque allergique ou le risque infectieux, notamment zoonotique. Ces limites devront être prises en compte et des solutions proposées avant la mise en place de Pet At Work au sein d'une entreprise. Une autre limite importante est celle du bien-être animal ; aucune étude portant sur le bien-être des animaux au travail n'existe à l'heure actuelle, et il est envisageable que certains animaux soient au contraire stressés en entreprise, et qu'ils développent des comportements anormaux, gênants, ou se montrent agressifs. L'éthologie est un outil primordial pour aborder cette problématique. Le mouvement Pet At Work est donc un sujet vaste, pluri-disciplinaire, qui doit encore être exploré. Pour cela, nous proposons plusieurs pistes d'approfondissement, regroupées en 4 axes principaux : importance et développement du mouvement, entreprise, employés, et bien-être animal.