Le bien-être au travail devient une préoccupation croissante dans de nombreux secteurs, y compris la profession vétérinaire. Ce mémoire examine les défis rencontrés par les jeunes vétérinaires diplômés depuis moins de 10 ans, en mettant en lumière les aspects clés du bien-être et de la résilience dans leur pratique quotidienne. À travers une approche combinant des études quantitatives et qualitatives, l'étude révèle que ces jeunes diplômés font face à des difficultés variées et récurrentes, telles que le manque de connaissances techniques, les difficultés de communication avec les propriétaires mais aussi les conflits interpersonnels, qui ont un impact significatif sur leur santé mentale et leurs performances.Une enquête quantitative auprès de 103 vétérinaires jeunes diplômés a permis d'identifier les principales sources de stress et d'insatisfaction. Parallèlement, des entretiens qualitatifs ont exploré plus en détail les expériences personnelles et les perceptions des vétérinaires concernant leur environnement de travail. Les résultats montrent un besoin urgent de soutien par ces derniers et la mise en place de ressources adaptées pour améliorer leur résilience et leur bien-être.Ce mémoire propose une forme de solution innovante basée sur le Design Thinking, ouvrant à la conception d'une application mobile répondant aux attentes des jeunes diplômés, en basant sa création sur la modélisation d'archétypes tirés de témoignages de jeunes diplômés. Cette application, pour le moment fictive, visera à proposer des solutions pour relever les défis identifiés et à renforcer les capacités de résiliences individuelle et collective, au sein des cliniques vétérinaires.En synthèse, ce mémoire ouvre vers une compréhension plus approfondie des difficultés rencontrées par les jeunes vétérinaires et suggère des solutions pratiques pour améliorer leur qualité de vie professionnelle. L'objectif est de créer un environnement de travail plus favorable, propice à la fois au bien-être des jeunes diplômés tout en conservant un objectif de performance de la part des cliniques.[-]